Staffix
「毎月の勤怠集計に、まだ何時間もかけている」——派遣スタッフの打刻・勤怠集計・拠点管理を一元化。
- 打刻から集計まで自動
- 拠点をまたいでも一元管理
- スタッフ台帳の脱Excel
派遣・人材紹介の会社に特化 ／ β無料・カード登録不要派遣会社の勤怠・採用・契約を、
派遣会社の勤怠・採用・契約を、
必要な分だけ仕組みにする。
Excelでは足りず、基幹システムは重い。その間を埋める、派遣業だけのためのSaaS。勤怠・採用・契約は1つから導入でき、あとから足せます。
- 契約更新・在留期限・勤怠締めを自動で追跡し、抜ける前に通知
- 派遣業仕様なので作り込みゼロ、使わない機能も抱えない
- β期間は無料。要望がそのまま開発に反映されます
30秒で、β利用に申し込む
入力は3項目だけ。翌営業日までに担当からご連絡します。カード登録・与信審査はありません。
よくある課題その管理、いつか
その管理、いつか
事故になりませんか。
勤怠の集計も、契約の更新日も、在留資格の期限も——多くの小さな派遣会社では、そのほとんどを一人の担当者が頭の中とExcelで背負っています。その人が休んだら、辞めたら、見落としたら。私たちはその“背負いすぎ”を、仕組みに置き換えたい。
勤怠はスタッフごとにExcel、月末に手集計
打刻から集計まで自動。拠点をまたいでも一元
契約更新日はカレンダーに手入力、更新漏れが怖い
期限が近づくと自動でアラート
在留資格の期限管理が個人任せ
ビザ期限を自動で追跡・通知
応募者情報がメールとスプレッドに散在
応募から選考まで1か所で管理
3つのプロダクト
困っているものから、ひとつずつ。
勤怠・採用・契約。どれも単体で導入でき、あとから追加できます。まず1つ選んで、そのまま申し込めます。
StaffGate
「応募者情報が散らばり、ビザ期限は個人任せ」——応募者管理・選考・在留資格/ビザ期限管理・LINE連携。
- 応募から選考まで1か所で
- ビザ期限を自動で追跡・通知
- 外国人派遣の実務に対応
Clavio
「契約書類と更新日の管理が、担当者頼み」——派遣契約・基本契約・個別契約の作成と更新期限管理（CLM）。
- 契約更新日を自動アラート
- 書類の作成・管理を一元化
- 更新漏れを仕組みで防ぐ
※ 提供状況はプロダクトごとに異なります。β期間中は一部機能を順次提供します。 請求・支払（Billix）・マーケティングオートメーション（Synqa）は開発中です。
立ち位置
汎用ツールより特化。基幹システムより自由。
汎用ツールのような作り込みは要らず、基幹システムのように機能を持て余すこともない。派遣業のためだけに作り、構成は会社にあわせて選べます。
汎用ツール・汎用SFA/CRM
派遣業に合わせた作り込みが必要。使わない機能や管理項目も多い。
ここ
Workforce Family
最初から派遣業仕様。作り込み不要で、必要なプロダクトだけを組み立てる。
全部入りの基幹システム
多機能だが重く高い。使わない機能まで、一式で抱えることになる。
比較表を開く（社内の比較検討・稟議用）5つの比較軸
| 比較軸 | 汎用ツール・汎用SFA/CRM | Workforce Family | 全部入りの基幹システム |
|---|---|---|---|
| 初期費用 | 低いが、派遣業向けに作り込む工数が別途かかる | 低い（最初から派遣業仕様、作り込み不要） | 高い（導入コンサル・カスタマイズが前提になりがち） |
| 導入期間 | 短いが、業務に合わせた設計をゼロから行う必要がある | 短い（必要なプロダクト単体からすぐ始められる） | 長い（要件定義から稼働まで数ヶ月単位） |
| 運用負荷 | 高い（更新漏れ・不整合のチェックが担当者任せになりやすい） | 低い（期限アラート・集計を自動化） | 中〜高（多機能な分、社内の運用ルール整備が必要） |
| 派遣業の実務対応 | 対応なし（派遣法・在留資格の扱いは自前で設計） | 派遣業の実務にあわせて設計（契約更新・ビザ期限等） | 対応する場合もあるが、汎用設計で薄いことが多い |
| 使わない機能 | 少ない（必要な分だけ作る前提） | 少ない（プロダクト単位で必要なものだけ導入） | 多い（一式導入が前提で、持て余しやすい） |
※ 一般的な傾向としての比較であり、個別の製品・ベンダーとの比較ではありません。
申込のあと申し込んだあと、
申し込んだあと、
こう進みます。
審査で落とすための募集ではありません。先着10社の枠状況によって、ご案内の順番が変わるだけです。
STEP 1 ／ 30秒
フォームを送る
会社名・お名前・メールの3項目のみ。カード登録は不要です。
STEP 2 ／ 翌営業日
運営者から直接ご連絡
いま困っている業務を伺い、どのプロダクトから始めるかを一緒に決めます。
STEP 3 ／ 1週間以内
1つのプロダクトから利用開始
既存の運用と並行しながら移行。必要になったら他のプロダクトを追加できます。共通アカウント基盤でつながるので、追加時の再設定コストも小さく済みます。
お役立ち記事
派遣業の実務に役立つ記事。
勤怠・採用・契約の「困った」を解決するヒントをお届けします。
本当に無料ですか？カード登録は必要ですか？
β期間中は無料でご利用いただけます。お申し込み時にクレジットカード登録は必要ありません。
最初は1つのプロダクトだけ使えますか？
はい。勤怠・採用・契約はそれぞれ単体で導入できます。共通のアカウント基盤でつながるため、あとから追加するときの再設定コストも小さく済みます。
いま使っているExcelやツールから乗り換えられますか？
まずは1プロダクトから始めて、既存の運用と並行しながら移行いただけます。移行の手順はβ期間中に個別にご相談しながら決めていきます。
β期間が終わったらどうなりますか？
終了時期は決まり次第、お申し込みいただいた方に個別にご案内します。正式提供（GA）へ移行する際は優待をご用意する予定です。
審査に落ちることはありますか？
先着順を基本としつつ、募集枠の状況によりご案内までお時間をいただく場合があります。落選という形でお断りすることは想定していません。
入力した情報やデータはどのように扱われますか？
お申し込み内容は審査・ご案内・サポート対応の目的にのみ利用します。業務データは企業ごとに分離して設計し、委託先はデータベース・認証基盤・メール配信を担う主要クラウド事業者のみです。詳細はプライバシーポリシーをご覧ください。
サポート体制はどうなっていますか？
β期間中は運営者に直接つながる距離感でサポートします。大きな問い合わせ窓口を介さず、導入や使い方の相談を直接受け付けています。
β募集一緒に育てる10社を
一緒に育てる10社を
募集しています。
β期間は、自社に必要な構成を無料で見極められる期間です。要望がそのまま開発に反映され、運営者に直接相談できるのも、この時期だけです。
- β期間中は無料。カード登録も不要です
- ご要望・改善提案が、実際の開発に反映されやすい
- 正式提供（GA）後の優待を予定
残り10
／ 10社
枠が埋まり次第、募集は一度締め切ります
いきなり申し込むのが不安な場合は、メールで相談から。
β利用に申し込む（無料）
必須は3項目のみ。興味のあるプロダクトやご相談は、任意でどうぞ。